5月8日，韓城煤機公司召開職工2024年上半年“五小”創新內部評審會，該公司技術擔負人及專業技術人員對22項創新成果進行初步講評。

      主創人依次將項目的應用背景、現場使用、應用亮點、產生的經濟效益進行了詳細介紹。各評審人員結合發展實際，就存在的問題給出了有理化的意見和意見。值得一提的是，電氣研究所李博的《模塊化可編程控制器試驗臺設計》項目，使用模塊化可編程控制器試驗臺，設計人員在系統設計過程中可隨時對控制系統進行仿真、測試并依據需求修改控制系統，人員外出時也可通過計算機遠程桌面控制試驗臺進行控制系統測試，可大幅提高設計人員工作功效，為企業帶來了新的創效點。
      自今年“五小”創新活動開展以來，基層技術人員立足創新驅動發展，共推選出技術革新、工藝改進、方案優化、成本控制等類別22個項目，為青年創新理念搭橋鋪路。
     該公司技術擔負人表達，“五小”創新活動充分開釋職工創造潛能、提升創新能力，各主創人要不斷提高申報項目的含金量，在裝備“智造”的發展道路上持續發力。該公司將持續打造“五小”創新平臺，使之成為職工實現創新夢想的驅動器，激發更多青年職工以創新聰明凝聚創效力量，進一步推動“五小”創新活動走向深入、再創新績。（牛檀）