8月13日，韓城煤機公司進行“師帶徒”活動簽訂儀式，師傅代表和徒弟代表參加活動。

      在簽訂儀式上，身著工裝的徒弟與師傅簽訂了師徒協議，學習了《新時代高技能人才成員建設實施細則》。該公司人力資源部還對本次“師帶徒”活動時限、師傅工作職責、徒弟學習要求以及的確的管理辦法進行了詳細闡明。這一紙之約，不僅有助于青工快速成長，實現新老職工的順利交替，更將助力青工從基礎學習邁向“沙場練兵”的跨越。
      據悉，此次活動聚焦于培養電工、電焊工、車工、鉗工等技能崗位人才。該公司充分使用現有的技師、高級工等經驗豐富的老職工擔任師傅，比照同專業結對原則，成功結對35對。下一步，該公司將進一步深化師徒結對機制，讓技能的“星星之火”形成燎原之勢，使師徒成為各自崗位的骨干與中堅力量。（薛棟渤）